シーズ（研究）紹介

わが国の特別支援教育は、国際的にみると残念ながら後進国です。アジアの中でも韓国や台湾などから学ぶことがたくさんあります。少子化社会においては、これまで社会から排除されてきた「包括的な教育や支援を必要とする多様な人びと」の力が必ず必要になります。彼らの多様性を認められる成熟した社会になり、彼らの大学進学の道が開ければ、新たな労働力が確保されるだけでなく、一部は特異的な能力を開花させ、国家に多大な貢献をしてくれることでしょう。社会経験豊富な高齢者の社会参加も少子化に伴う人材不足を補い、豊かな健康長寿社会の実現に近づきます。CCRC（Continuing Care Retirement Community）の研究も産学官連携で進めていきたいと思っています。

障害者雇用をライフワークとしています。障害者雇用を促進するために国として必要な政策や支援などを障害者職業総合センター研究部門と共同で調査研究をし、地域障害者職業センターのカウンセラーらと実践研究をするほか、職親会等でのジョブコーチ養成研修なども長年行っています。本学においては、就職部長として「企業の経営と仕事」に加え、「企業の経営と働き方」を新設キャリア科目として立ち上げ、事業所において障害者、外国人、LGBTQ⁺など多様なニーズのある人たちへの合理的配慮と企業経営について、社長ら経営者を毎週招いて講義を展開しています。北海道中小企業家同友会や札幌商工会議所と連携して講師派遣にご協力頂きながら、マイノリティへの理解啓発活動を行っています。